據(jù)美國(guó)合眾國(guó)際社3月3日?qǐng)?bào)道，近日，美國(guó)奧蘭多市一家性用品商店的員工亞歷山大(Amitra Alexander)沒(méi)有通過(guò)商店在失竊后進(jìn)行的測(cè)謊儀測(cè)試，遭到解雇。亞歷山大不服，將商店老板告上法庭。

　　據(jù)悉，該商店最近被偷走價(jià)值超過(guò)6000美元的女用貼身內(nèi)衣。為了找出竊賊，老板要求商店10名雇員全部接受測(cè)謊儀測(cè)試，結(jié)果只有亞歷山大沒(méi)能通過(guò)。亞歷山大隨后被解雇，但她非常不服氣，將商店老板告上法庭，認(rèn)為老板違反了禁止對(duì)雇員用測(cè)謊儀測(cè)試的法律條款。

　　老板托尼(Tony Panzino)則表示，盡管測(cè)謊儀顯示亞歷山大撒謊的可能性高達(dá)99%，他也并不是因?yàn)檫@個(gè)原因而解雇她的。真正的原因是亞歷山大在得知測(cè)試結(jié)果后在他的辦公室里大鬧了一場(chǎng)，這讓他決定解雇她。

　　而1988年頒布的員工測(cè)謊儀保護(hù)法規(guī)定，私人企業(yè)只能在遭到巨大經(jīng)濟(jì)損失或雇主受到嚴(yán)重人身傷害的情況下，對(duì)部分可疑的員工進(jìn)行測(cè)謊儀測(cè)試。

　　目前案件仍在審理中，亞歷山大及其律師拒絕做出評(píng)論。